Das Stichwort nutzt inzwischen jeder: Digitalisierung.

Die Begriffe haben sich verändert. Die technologischen Möglichkeiten auch. Geschäftsmodelle verändern sich disruptiv und neue Marktteilnehmer nehmen keine Rücksicht auf etablierte Unternehmen. Die Zeit für Reaktionen wird immer kürzer. Die einzige Option lautet, den Weg selber aktiv zu beschreiten und das gesamte Unternehmen auf den Prüfstand zu stellen.

Eine Geschäftsführung schafft das nicht mehr alleine. Die aktive Beteiligung der Mitarbeiter und auch der Kunden ist mehr denn je notwendig geworden. Diese kommt nicht von alleine. Es müssen die Rahmenbedingungen bei Strukturen und Umgang miteinander geschaffen werden. Eine offene, kommunikative und innovative Unternehmenskultur mit Unterstützung durch zeitgemäße Software sind notwendig.

Lassen Sie sich innovativ dabei unterstützen. Wir bringen eine über 20-jährige Projekterfahrung bei diesem Thema mit und haben erfolgreich bei der Veränderung von Unternehmenskulturen mitgewirkt.

Wir arbeiten nicht mit fertigen und standardisierten Konzepten. Das hilft Ihnen nicht. Sie benötigen eine Vorgehensweise, die so individuell wie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kunden und Ihr Markt ist. Schritt für Schritt begleiten wir Sie und helfen Ihnen, das Wichtige vom Unwichtigen zu trennen.Wir kennen die Stellschrauben und Hebel. und geben Ihnen die nötigen Impulse für eine erfolgreiche Umsetzung. Steine auf dem Weg räumen wir gemeinsam weg.

Wir sprechen dabei nicht von einem Projekt, sondern von Cultural Coaching. Mit gestandenen und erfahrenen Beratern, die ihr Geschäft verstehen, digital denken können und gut kommunizieren. Und manchmal muss auch ein wenig “gegabblet” werden.

gabble [ˈgæbl]
(Englisch) für schnattern, plappern, schwatzen, brabbeln